Uppsägningstid utan kollektivavtal: uppsägningstid kommunal
Vilken uppsägningstid har du?
Bli medlem Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Lyssna Bekräfta uppsägningen skriftligt Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning. Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen. Ta reda på uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal.
Uppsägningstider
Du har ingen uppsägningstid om du blir avskedad Hur lång uppsägningstid har jag? Hur lång uppsägningstid du har bestäms antingen genom kollektivavtal, anställningsavtal eller genom lagen om anställningsskydd, LAS. Uppsägningstiden kan variera beroende på om du blir uppsagd eller säger upp dig. Uppsägningstiden regleras i kollektivavtal Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiden som står där som gäller. Du och din arbetsgivare kan alltid komma överens om en annan uppsägningstid än vad som står angivet i kollektivavtalet. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får däremot inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet. Uppsägningstid utan kollektivavtal Om din arbetsplats inte omfattas av kollektivavtal gäller den uppsägningstid du och din arbetsgivare har kommit överens om. Uppsägningstiden får från arbetsgivarens sida dock aldrig vara kortare än vad lagen säger. Har du och din arbetsgivare inte avtalat om någon uppsägningstid gäller det som står i lagen om anställningsskydd, las.
Uppsägningstid las
Uppsägningstid Uppsägningstid — vad gäller? När du eller arbetsgivaren säger upp din anställning gäller en viss uppsägningstid innan anställningen upphör. Uppsägningstiden är olika lång beroende på om du har kollektivavtal och vem som avslutar anställningen. Uppsägningstid om du blir uppsagd Uppsägningstiden när du blir uppsagd av arbetsgivaren regleras i ditt kollektivavtal. I HÖK det avtal som gäller för kommuner och regioner är uppsägningstiden sex månader från arbetsgivarens sida om du har varit anställd i minst tolv månader och nu är tillsvidareanställd. Uppsägningstid vid egen uppsägning Om du vill säga upp dig från ditt jobb gäller en viss uppsägningstid innan din anställning avslutas. Hur lång den är beror på vilken anställningsform du har och om du har kollektivavtal. Anställningsformer Ta reda på din uppsägningstid Är du medlem i Vision? Då kan du ta reda på hur lång uppsägningstid du har enligt kollektivavtalet om du säger upp dig själv.
Unionen uppsägningstid 55 år
Uppsägningstider Uppsägningstider När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Hitta på sidan: När du blir uppsagd är uppsägningstiden alltid minst en månad. Uppsägningstiden räknas från den dag du får ett skriftligt uppsägningsbesked. Uppsägningstider enligt LAS Mindre än 2 års anställningstid: 1 månad uppsägningstid. Minst 2 år men kortare än 4 års anställningstid: 2 månaders uppsägningstid. Minst 4 år men kortare än 6 års anställningstid: 3 månaders uppsägningstid. Du kan i ditt anställningsavtal ha andra uppsägningstider än vad som gäller enligt LAS. I så fall är det den uppsägningstiden som gäller. Skulle uppsägningstiden i ditt anställningsavtal av någon anledning vara kortare än i LAS, är det dock normalt uppsägningstiderna i LAS som gäller ändå. Detta är dock ingen självklarhet utan beror på bedömningen i det enskilda fallet. Kontakta oss för rådgivning om du har frågor och funderingar vad gäller just din uppsägningstid.