Uppsägningstid statlig myndighet: uppsägningstid kommunal
Uppsägningstid statligt anställd saco
Du som är medlem i Sveriges Ingenjörer och är anställd inom den statliga sektorn ingår i den centrala organisationen Saco-S. Det är Saco-S som tecknar de centrala kollektivavtalen. Nyheter från för dig som är statlig anställd. Möjlighet till växling av semestertillägget mot tre lediga dagar Från och med kan medlemmar i ett förbund inom Saco-S träffa en enskild överenskommelse med arbetsgivaren om att byta ut semestertillägget mot tre lediga dagar. En sådan överenskommelse gäller för ett år i taget och den ska träffas senast 1 december året innan. Läs mer här Möjligheten till enskild överenskommelse om extra pensionsavsättning utökas Från 1 januari så att det går att göra en sådan fram till månaden innan man fyller 69 år, tidigare gällde 67 år som högsta ålder. Läs mer här Från och med ändras sättet att redovisa kostnader för läkemedel Det nya systemet innebär att kostnaderna redovisas en gång per år senast i januari året efter det kalenderår under vilket kostnaderna uppkommit.
Statliga avtal
Utredare förlorar jobbet efter dom POLISEN Södertörns tingsrätt dömer en civil utredare vid polisen till dagsböter med 16 kronor för brott mot tystnadsplikten. Hon förlorar också sin anställning, enligt ett beslut från Polismyndighetens personalansvarsnämnd. Efter förhandlingar står det klart att det kommer att innebära att fem heltidstjänster dras in, uppger SVT. För att snabba upp utvecklingen krävs bland annat ökad styrning. Institutet saknar ekonomiska förutsättningar att utan finansiellt stöd av staten fortsätta driva biblioteket. Den slutsatsen drar Ekonomistyrningsverket, ESV, efter en fördjupad analys av myndighetens resursstyrning. Facken vill också att deltidsanställda ska få övertidskompensation motsvarande vad som betalas till heltidsarbetande. Trots förväntade högre kostnader för rättsväsendet föreslås inga nya pengar till myndigheterna. Men det finns utmaningar, bland annat när det gäller samverkan med andra myndigheter, skriver Statskontoret i en delrapport till regeringen.
Varsel och uppsägning – så går det till
A-kassa Varsel och förhandling Att arbetsgivaren varslar, innebär att de förvarnar om att de kan komma att behöva säga upp ett antal personer. Arbetsgivaren informerar sina anställda om att de planerar förändringar, som exempelvis kan innebära neddragning eller en minskning av antalet anställda. Arbetsgivaren måste därefter kalla till förhandling med facket gällande situationen. Parterna behöver enligt Medbestämmandelagen, MBL , förhandla om de tänkta förändringarna, innan arbetsgivaren genomför en omorganisation som kan leda till uppsägningar. Inför MBL-förhandlingen ska arbetsgivaren bifoga underlag på en utförd risk- och konsekvensanalys. Denna ska ha genomförts i samverkan med skyddsombud. Hur ser en risk- och konsekvensanalys ut? När ändringar i verksamheten planeras, ska skyddsorganisationen vara delaktig i denna process på ett tidigt stadium. Arbetsgivaren planerar och diskuterar sina planer med skyddsombuden. Arbetsgivaren behöver även här bedöma om de tänkta ändringarna medför några risker för ohälsa eller olycksfall, som kan behöva åtgärdas.
Egen uppsägning statlig anställning
Lagen om anställningsskydd LAS utgör en grundram och för dig som är statligt anställd har denna förbättrats genom kollektivavtal. Om du vill avsluta din anställning exempelvis för att kunna anta en ny spännande anställning så är det en kortare uppsägningstid än om arbetsgivaren vill avsluta din anställning. För dig som är statligt anställd är det Villkorsavtal-T 14 kap, 2§ som styr hur lång din uppsägningstid är. Anställningstid Uppsägningstid Högst 1 års anställning 1 månad Mer än 1 års anställning 2 månader Med anställningstid avses den tid som du i en följd haft en eller flera statliga anställningar. Kortare uppsägningstid Om arbetsgivaren vill får ni komma överens om att du slutar din anställning med kortare uppsägningstid än vad som anges ovan. Påtryckningar att säga upp dig själv? Ibland förekommer det att arbetsgivaren mer eller mindre kraftfullt föreslår att du ska säga upp dig själv. I sådana fall rekommenderas en omedelbar kontakt med de lokalt Saco-S-förtroendevalda vid ditt lärosäte eller SULF:s ombudsmän.