Kollektivavtal turism: hrf lön 2024
Kollektivavtal turism:
Kollektivavtalet för turism-, restaurang- och fritidstjänster ger de anställda mer i euro
Den 1 april ökar lönerna i många av HRF:s kollektivavtal. Så här ser det ut i branschens två vanligaste. Publicerad 11 mars I kollektivavtalet gäller lönehöjningar från den 1 april. Foto: Mostphotos Sofia Andersson Den 1 april höjs lönerna i flera av Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal. De vanligaste avtalen i hotell- och restaurangbranschen är Gröna riksavtalet och hängavtalet på Gröna riksavtalet. Från den 1 april ska de utgående lönerna öka med kronor per månad räknat på en heltidslön. För deltidsanställda räknas beloppet ner efter anställningens omfattning. Timlönerna ska höjas samtidigt, med Då krävs förhandling Av löneökningen är 40 procent garanterad, generell. Arbetsgivaren måste ha begärt förhandling med facket för att få fördela pott. Annars ska hela ökningen läggas ut generellt, lika till alla. Arbetsgivare med hängavtal kan bara lägga ut hela löneökningen generellt. På HRF:s webbplats kan du läsa hur ob-ersättning och lägsta garanterade belopp för semesterlön höjs från den 1 april.
Timlön restaurang 20 år
Den 16 november träffade Visita och HRF ett nytt kollektivavtal, Gröna Riksen, som gäller 1 november till och med 31 mars Avtalet följer industriavtalets normerande kostnadsökningar på sammanlagt 5,4 procent under avtalets period på 29 månader. När börjar de nya lönerna att gälla? Den 1 november höjs de utgående lönerna med kronor per månad för heltidsanställda. För deltidsanställda reduceras beloppet med hänsyn till anställningens omfattning. Har du timlön höjs den med 3,96 kr per timme. Nya minimilöner från 1 november Kvalificerat yrkesarbete: Utan 6 års yrkesvana: 23 kr per månad eller ,88 kr per timme. Med 6 års yrkesvana: 25 kr per månad eller ,07 kr per timme. Yrkesarbete: Utan 6 års yrkesvana: 22 kr per månad eller ,33 kr per timme. Med 6 års yrkesvana: 24 kr per månad eller ,52 kr per timme. Ungdomslön Under 17 år: 15 kr per månad eller 88,77 kr per timme. Från och med 17 år: 16 kr per månad eller 97,09 kr per timme. Från och med 18 år: 17 kr per månad eller ,31 kr per timme.
Hur förhandlas ett kollektivavtal fram
Logga in Välkommen till Visita! Visita är bransch- och arbetsgivarorganisation för den svenska besöksnäringen. Visita tecknar branschens kollektivavtal och är en medlemsorganisation i Svenskt Näringsliv. Publicerad Bland våra medlemmar finns restauranger, hotell, campingplatser, nöjesparker, vandrarhem, spa-anläggningar, turistbyråer och skidanläggningar. Som branschorganisation hjälper Visita företagen att växa och utvecklas och är besöksnäringens företrädare i politiska frågor. Som arbetsgivarorganisation ger Visita företagen råd och stöd i arbetsgivarfrågor och i förhandlingar med våra fackliga motparter. Visita arbetar för att lagar, regler och affärsvillkor ska utformas så att näringen ges ännu bättre möjligheter — och uppfattas som den tillväxt- och jobbmotor vi faktiskt är. Branschorganisationen Visita bevakar lagstiftning och regleringar inom besöksnäringen. Vi informerar, svarar på remisser och är branschens samlade röst. Syftet är att skapa bättre villkor och ökad lönsamhet för Visitas medlemsföretag samt att få beslutsfattare att se potentialen i den svenska besöksnäringen.
Kollektivavtalet för arbetstagare inom turism-, restaurang- och fritidstjänster
Bli medlem Visita - Besöksnäringens tjänstemannaavtal Ditt kollektivavtal består av flera avtal. Här hittar du dem och även sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen. Dina avtal i korthet - Visita - Besöksnäringens tjänstemannaavtal Det här är en kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i dina avtal. För utförlig info, läs mer i Avtalsnytt nedan och i respektive avtal. Tänk också på att det kan finnas ett lokalt avtal på din arbetsplats som gäller. Löneökningar fördelas individuellt på två lönerevisioner. Löneavtalet på arbetsplatsen styr hur stor just din löneökning blir. Avtalsnytt avtalet Avtalsnytt - kortare nyheter under gällande avtalsperiod Avtalet gäller — Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation. Lön Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar: 3,9 procent för perioden — 3,1 procent för perioden — Garanterad löneökning Ur den allmänna lönepotten utges en garanterad löneökning till varje heltidsanställd tjänsteman om minst: kr från kr från Avtalets lägsta lön Efter lönerevisionen ska den lägsta lönen för heltidsanställd tjänsteman som fyllt 20 år uppgå till lägst: 22 kronor per månad fr.