Försäkringskassan aktiebolag: försäkringskassan egen företagare
Sjukskrivning – för dig som är egenföretagare
Sjukskrivning — för dig som är egenföretagare Sjukskrivning — för dig som är egenföretagare Precis som alla andra som har inkomster av sitt arbete har du som företagare rätt till sjukpenning om du blir sjuk. Reglerna ser olika ut beroende på om du har enskild firma eller aktiebolag. Här får du veta vad som gäller. Sjukskrivning och sjukpenning för företagare Du som har ett aktiebolag Du räknas som anställd i ditt eget bolag, och bolaget ska ersätta dig de första 14 dagarna du är sjuk. Ersättningen kallas sjuklön och uppgår normalt till 80 procent av din lön. Du kan i princip ge dig själv din vanliga lön, eftersom nivån på din sjuklön i det här fallet är en förhandlingsfråga. Om du anser att ditt företag inte har råd att ge dig sjuklön när du inte arbetar, kan du avstå från att betala ut sjuklönen, eftersom du både är arbetsgivare och arbetstagare. Det påverkar inte dina möjligheter att få sjukpenning efter 14 dagar. Till alla övriga anställda i ditt företag är du enligt lag skyldig att betala sjuklön.
Försäkringskassan aktiebolag:
Årsinkomst enskild firma försäkringskassan
Hur beräknas min sjukpenning när jag arbetar i Hur beräknas min sjukpenning när jag arbetar i mitt aktiebolag? Sjukpenningen på normalnivån är 77,6 procent av din sjukpenninggrundande inkomst SGI och 72,75 procent på fortsättningsnivån. Sjukpenning normalnivå betalas ut i högst dagar under de senaste dagarna och därefter går det att ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivån. Den sjukpenninggrundandeinkomsten SGI påverkar beräkningen av sjukpenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Maximal SGI för sjukpenning är kr år och kr år Försäkringskassan ser företagare som bedriver verksamhet genom aktiebolag som anställda i bolaget. SGI baseras därför precis som för vanliga anställda som huvudregel på den lön du antas komma få för ditt arbete sex månader framåt. Eftersom du som ägare själv har stort inflytande över vad bolaget betalar dig i lön kan Försäkringskassan behöva undersöka vad du tagit ut i lön hittills och även granska bolagets finanser för att avgöra vilken lön bolaget har råd att betala ut till dig framöver.
Räkna ut sgi enskild firma
Bli medlem Sjukpenning för egenföretagare Om du inte kan arbeta på grund av att du är sjuk kan du få ersättning från Försäkringskassan. Hur mycket ersättning du får beror på vilken företagsform du har och på hur mycket lön eller överskott du tar ut från ditt företag. Lyssna Enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag Du kan sjukanmäla dig hos Försäkringskassan första sjukdagen och ansöka om sjukpenning. De första dagarna är karensdagar som du inte får ersättning för. Du kan själv välja om du vill ha 1, 7, 14, 30, 60 eller 90 dagars karenstid du som har fyllt 55 år kan inte välja en dags karenstid. Om du inte gör något val har du automatiskt 7 karensdagar. Försäkringskassan beräknar din sjukpenninggrundande inkomst SGI utifrån hur stor din inkomst förväntas bli. Om du har ett nystartat företag och låga inkomster, får du en SGI som motsvarar den som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha fått Aktiebolag Om du är anställd i ditt egna aktiebolag gäller följande: När du har varit sjuk i 14 dagar har du möjlighet att få sjukpenning från Försäkringskassan.
Sjukpenning för egenföretagare
Föräldraledighet och vab för dig som är företagare Om du blir sjuk Eftersom du är anställd och driver eget företag ska du sjukanmäla dig både till din arbetsgivare och till Försäkringskassan om du inte kan jobba för att du är sjuk eller skadad. Du sjukanmäler dig den dag det är aktuellt för dig att jobba i ditt företag eller hos din arbetsgivare. Om du jobbar förmiddagar hos din arbetsgivare och eftermiddagar i ditt företag Du sjukanmäler dig både till din arbetsgivare och Försäkringskassan första dagen du är sjuk. Om du jobbar två heldagar i ditt eget företag och hos din arbetsgivare under resten av arbetsveckan Du blir sjuk på en måndag när du annars skulle jobba i ditt företag. Därför sjukanmäler du dig hos Försäkringskassan den dagen. Om du fortfarande är sjuk den dag du ska jobba hos din arbetsgivare så ska du sjukanmäla dig till den arbetsgivaren också. Om du i stället blir sjuk på onsdagen, när du ska jobba hos din arbetsgivare, ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare den första dagen.