Förmåner företaget: förmånsbeskattning sjukvårdsförsäkring
Förmånsbeskattning procent
Sophia Håkansson Författare: Ett generöst förmånspaket kan vara en klar konkurrensfördel vid rekrytering av nya talanger. Men hur funkar det för dig som driver eget aktiebolag? Vilka förmåner kan du erbjuda dig själv? Ja, det ska vi reda ut i den här artikeln. Här är inte mindre än 9 skattefria förmåner för dig som driver aktiebolag. Men vi tar det från början. För det första: vad är en förmån? Jo, en förmån är en slags ersättning som medarbetarna i ett bolag kan få i annan form än i lön. Kanske har du hört talas om att vissa av dessa är skattefria, medan andra blir beskattade med en så kallad förmånsskatt. I den här artikeln delar vi med oss av 9 skattefria förmåner som du som företagare skulle kunna erbjuda dig själv för att helt enkelt spara pengar som privatperson. För du vet väl om att värdet av skattefria förmåner kan nämligen uppgå till tiotusentals kronor per år! Bara till den som är anställd Först måste vi dock tydliggöra en sak.
9 skattefria förmåner för dig som driver aktiebolag
Kontakta oss Personalförmåner — 9 viktiga och attraktiva förmåner på jobbet I den här artikeln listar vi 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det möjligt att rekrytera riktigt kompetenta anställda — och behålla dem. Vi reder också ut skillnaden mellan skattefria och skattepliktiga förmåner. Förmåner utöver lön — viktig pusselbit för att locka och behålla kompetens De flesta skulle troligen inte arbeta utan lön, men valet mellan olika arbetsgivare avgörs sällan helt av vem som betalar mest. Personalförmåner som försäkringar, friskvård och pensionssparande kan vara avgörande faktorer. Även livsstilsförmåner kan spela stor roll för anställda, exempelvis flexibel arbetstid, hybridkontor och möjlighet att ta med hunden till jobbet. Valmöjlighet och självbestämmande är något som många gillar på jobbet. Vi människor gillar att kunna påverka hur vår tillvaro ser ut. Det är bra att tänka på när du utformar företagets personalförmåner.
Förmånsbeskattning skatteverket
Skattefria förmåner till dina anställda - 8 tips Senast uppdaterad: minuters läsning Prenumerera på vår blogg Att friskvårdsbidraget är en skattefri förmån har de flesta koll på. Men visste du att det finns sju andra personalförmåner som också kan erbjudas skattefritt, förutsatt att vissa villkor är uppfyllda? Dessutom har Skatteverket infört vissa undantag som en följd av coronapandemin. I det här inlägget får du som arbetsgivare koll på vad som gäller. Att erbjuda förmåner till sina anställda är en självklar del av att vara en attraktiv arbetsgivare idag. Grundregeln är att förmåner som en arbetsgivare bekostar, och som medarbetarna kan använda privat, ska ses som en typ av inkomst som minskar medarbetarnas levnadskostnader och därmed förmånsbeskattas. Ett vanligt exempel på detta är förmånsbil eller tjänstebil som medarbetaren också kan köra privat. Men det finns alltså även förmåner som medarbetarna inte förmånsbeskattas för. Vad krävs för att en förmån ska vara skattefri?
Förmåner företaget:
Så fungerar förmåner för anställda January 3, Attraktiva förmåner för anställda utgör en långsiktig investering för att skapa nöjda medarbetare. Få en översikt över skattefria och skattepliktiga förmåner. Dessa kan vara i form av exempelvis friskvård eller flexibla arbetstider och kan vara till hjälp i kampen för att rekrytera kompetenta medarbetare. För både arbetsgivare och arbetstagare finns det en del förmånsregler att hålla koll på. Vad är en förmån? Förmåner är en form av ersättning som alla arbetsgivare kan välja att ge till sina anställda. En av de vanligaste förmånerna är friskvårdsbidrag. Det är en ersättning som täcker kostnader för friskvård, träning och motion. Förmåner till anställda kan erbjudas skattefritt. Det krävs dock att förmånen uppfyller följande kriterier för att den ska vara skattefri: Samma förmån ska erbjudas till alla anställda. Storleken på ersättningen måste hålla sig inom Skatteverkets fastställda gränser.